창원문화재단 공고 제2025-03호

창원문화복합타운 총괄감독 공개채용 공고

창원문화복합타운의 문화공간 기획 및 운영을 위한 총괄감독을 아래와 같이 공개채용하오니 역량 있는 분들의 많은 관심과 지원 바랍니다.

2025년  1월  6일

(재)창원문화재단 이사장

재단법인 창원문화재단은 채용비리가 없는 공정한 채용을 진행하며, 금번 채용과  관련한 어떠한 인사 청탁도 받지 않습니다. 또한 인사 청탁 시 해당 지원자는 지원, 합격, 채용이 취소될 수 있습니다.

1. 채용 개요

ㅇ 대    상 : 창원문화복합타운 총괄감독 1명

ㅇ 방    법 : 공개채용

ㅇ 유    형 : 계약직 (채용일로부터 2년, 연임 가능)

ㅇ 근무형태 및 처우

구 분	내 용
근 무 지	창원문화복합타운 (창원시 의창구 팔용동 35-7번지)
근무 형태	주 5일 상근직 (주 40시간 근무)
보 수 액	연봉 3억원 이내 (협상을 통한 결정)

2. 직무 내용

창원문화복합타운 시설 운영 기본방향에 부합하는 문화공간 기획 및 운영 총괄

① K-POP, K-푸드, K-뷰티, K-패션 등 시설에 적합한 독창적 K-컬처 콘텐츠

기획, 공간별 콘텐츠 운영 계획(연, 월 단위) 및 예상 운영비 등을 담은

세부운영계획 수립

② 문화공간 디자인(공간 구상) 참여 및 시설 리모델링 진행 과정 관리·감독

③ 운영계획에 따른 대시민 콘텐츠 제공 및 전반적인 진행상황 관리·모니터링

④ 콘텐츠의 지속 가능성을 위한 콘텐츠별 리뉴얼 전략 제시 및 추진

⑤ 국내·외 방문객 확대를 위한 콘텐츠 홍보 및 마케팅 추진

⑥ 그 외 창원문화복합타운 문화공간 활성화를 위해 필요한 사항

3. 자격요건

□ 기본 자격	① 공고일 기준 만18세 이상(남성의 경우 병역법상 문제가 없는 자) ② 성별, 지역제한 무관 / 최종합격 후 즉시 근무 가능한 자 ③ 창원문화재단 인사규정 제7조에 대한 결격사유가 없는 자 *공모지침서 참조
□ 직무 자격 1개 이상 해당자	① 문화콘텐츠 관련 기관(정부투자기관, 국가 또는 지방자치단체 출연기관, 지방공기업 등에 한함)에서 본부장급 이상의 직책으로 3년 이상 재직한 자 ② 대학에서 문화콘텐츠 관련 학과의 부교수 이상의 직에 2년 이상 재직한 자 ③ 문화콘텐츠 관련 분야에서 공무원으로 최종 직급 4급 이상 또는 이에 상당하는 직급으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 ④ 기업에서 문화콘텐츠 기획·운영 분야에 10년 이상 근무한 자 또는 문화콘텐츠 관련기업에서 3년 이상 경영 경험이 있는 자 ⑤ 공공기관, 지방자치단체, 민간기업 등에서 주최 또는 주관하는 문화복합공간 기획 및 문화콘텐츠 관련 프로젝트를 3회 이상 총괄 수행한 경력이 있는 자

※ 근무경력, 자격, 면허에 대하여는 객관적 자료에 의해 확인

※ 관련분야, 관련학과, 강사경력, 관련시설, 기타 이에 준하는 이상의 자격 등에 대하여는 평가위원의 합의로 결정

4. 제출서류 및 제출방법

ㅇ 제출서류

구  분

서  류  명

비 고

응 시

서 류

① 응시원서 1부

서식1

② 경력기술서 1부

- 한글 A4 5매 이내

- (증빙) 경력증명서* 필수 제출

* 경력증명서상 반드시 근무처, 직위(직급), 근무기간, 담당업무가 정확히

기재되어야 하며, 발급기관 정보를 포함하고 반드시 발급기관 담당자가 작성

(필요시 참고1 활용)

※ 경력증명서가 첨부되지 않은 기재 내용은 인정하지 않음

서식2

③ 실적기술서 1부

- 한글 A4 10매 이내

- (증빙) 실적증명서* 등 실적 및 성과를 증빙할 수 있는 자료 필수 제출

* 실적증명서상 반드시 해당 사업명, 기간, 내용, 총 사업비, 직책이 정확히

기재되어야하며, 발급기관 정보를 포함하고 반드시 발급기관 담당자가 작성

(필요시 참고2 활용)

※ 실적증명서 등 실적·성과 증빙자료가 첨부되지 않은 기재 내용은 인정하지 않음

서식3

④ 직무수행계획서 1부

- 한글 A4 20매 이내

서식4

⑤ PT면접자료 1부

- PPT 10분~15분 이내 발표 분량 작성

- 직무관련 경력·실적·계획이 종합적으로 수록되도록 기재

파일제출

자 격

증 빙

서 류

① 주민등록 초본(병역사항 포함) 1부

원본제출

② 최종학교 졸업증명서 1부

- 고교 학력부터 기재하되, 대학 이상만 제출

- 단, 최종학력이 중‧고졸일 경우 해당 중·고교 졸업증명서 제출

- 관공서 팩스민원 발행분 가능

원본제출

③ 국민건강보험 자격득실확인서 또는 국민연금 납부증명서 1부

- 경력증명서와 근무기간이 상이한 경우, 건강보험 자격득실확인서 또는 국민연금     납부증명서의 근무기간을 우선

원본제출

④ 개인정보 수집·제공 동의서 1부

서식5

※ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우, 반드시 한글번역본 공증받아 제출

※ 모든 제출서류는 주민번호 뒷자리가 인식되지 않도록 (미표기 및 마스킹 등) 유의

※ 제출서류 미비하거나 필요서류 미제출 시 응시무효

ㅇ 제출방법 : 이메일(recruit@cwcf.or.kr) 또는 등기우편 접수

- 이메일 접수자는 구비서류 스캔 후 첨부 필수

- 접수 후 개관준비단 유선(055-225-2611) 확인 필수

< 등기우편 접수처 > (재)창원문화재단 창원문화복합타운 개관준비단

- [51435] 창원시 성산구 중앙대로 181, 성산아트홀 소극장 1층 개관준비단

※ 공고기간 창원문화복합타운 [창원시 의창구 창원대로397번길 5] 개방 (평일 09:00~18:00)

ㅇ 제출기간 : ‘25. 01. 13.(월) ~ 01. 17.(금)  ※ 마감일 18:00 도착분까지 유효

5. 전형절차 및 평가항목

ㅇ 전형절차 : (1차) 서류전형 → (2차) PT면접전형

① 서류전형 : 직무수행계획서 등 제출서류 심사

② PT면접전형 : 서류전형 합격자 대상, PT면접자료 프리젠테이션(PT) 심사

※ 각 전형별 심사결과(점수)는 이후 전형단계에서 고려되지 않음

ㅇ 평가항목 : 1차 서류 및 2차 PT면접 전형 동일 적용

평가

지표

평가항목

세부평가항목

배점

평가

자료

직무

수행

능력

( 30 )

① 경력(10)

∘ 관련 분야 경력의 적합성

10

경력기술서

(경력증명서)

② 실적(20)

∘ 관련 분야 사업수행 실적의 우수성

20

실적기술서

(실적증빙자료)

직무

수행

계획

( 70 )

③ 문화공간 운영 비전·목표(5)

∘ 비전 및 목표의 명료성

5

직  무

수  행

계획서

④ K-컬처 콘텐츠 기획안(25)

K-컬처	운영방식
▪ K-POP ▪ K-푸드 ▪ K-뷰티 ▪ K-패션 등	▪ 공 연 ▪ 전 시 ▪ 교 육 ▪ 체 험

∘ 콘텐츠의 창의성 및 다양성

15

∘ 콘텐츠 운영방식의 적절성

5

∘ 콘텐츠의 실현가능성

5

⑤ 콘텐츠별 세부실행계획(25)

∘ 세부실행계획의 구체성

15

∘ 예상 운영비의 적정성

10

⑥ 문화공간 활성화 방안(10)

∘ 국내·외 방문객 유입 전략의 적극성

5

∘ 콘텐츠별 리뉴얼 계획의 적합성

5

⑦ 층별공간 활용계획(5)

∘ 상업·숙박·문화공간 3개 공간의 연결성

5

※ 평가항목 중 1개 이상 40% 미만 또는 전 항목 총점 60% 미만 득점 시 불합격 처리

6. 향후 일정  ※ 추진일정은 상황에 따라 변경될 수 있음

ㅇ ’25. 01. 06. ~ ’25. 01. 17. : 공고

ㅇ ’25. 01. 13. ~ ’25. 01. 17. : 원서 접수

ㅇ ’25. 01. 23. : 서류 전형(평가점수 고득점자 6배수 내 PT면접 참여)

ㅇ ’25. 02. 05. : PT면접 전형(평가점수 고득점자 2배수 내 재단 이사회 추천)

ㅇ ’25. 02. 10. : 최종합격자 발표

ㅇ ’25. 02. 11. ~ ‘25. 02. 13. : 채용후보자 등록

ㅇ ’25. 02. 14. : 총괄감독 채용

7. 이의제기 및 채용비리 피해자 구제방안

ㅇ 운영근거 : 지방자치단체 출자․출연기관 인사․조직 지침

- 채용전형별 불합격자 이의제기 절차 진행으로 채용비리에 따른 피해자 구제

ㅇ 방    법 : ‘채용과정 이의신청서’ 메일 제출(수신처 : recruit@cwcf.or.kr)

◇ 피해자 : 부정행위로 인하여 다음 채용단계 응시기회 제약을 받은 자

① 피해자 특정 여부 판단 및 시험기회 부여

▪ (피해자 특정 가능시) 해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용단계

재응시 기회 부여

* 예 : 면접결과 합격대상자로 포함되었으나, 점수조작 등으로 최종 탈락

- 최종 면접단계 피해 → 최종 후보자로 이사회에 추가 추천 후, 의결로 선정

- 서류단계 피해 → 해당 피해자 면접응시 기회 부여

▪ (피해자 특정 불가시) 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로

부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시

* 예 : 부정채용 사실 자체는 확인되었으나, 응시자 개인별 피해여부에 대한 직접적 인과관계   확인이 곤란하여 구체적인 피해자 특정이 곤란한 경우

- 최종 면접단계 피해 → 피해자 그룹 면접 재실시

- 서류단계 피해 → 피해자 그룹 서류시험 재실시

* 단계별 피해자 구분이 어려운 경우 서류시험 재실시

② 부정합격자 확정‧퇴출 前이라도 우선 시행

▪ 필요시 한시적으로 정원외 인력으로 허용

8. 기타 유의사항

ㅇ 응시원서나 제출 서류의 기재 잘못이나 누락 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함

ㅇ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

ㅇ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환하며, 반환 청구기간은 채용전형이 종료된 이후(최종합격자 발표일)로부터 30일까지 보유하며, 반환 청구기간이 경과하거나 미 반환된 채용서류는「개인정보보호법」에 따라 파기함

ㅇ 채용 가점 부여에 관한 사항은 「국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인(국가보훈부, ‘22. 6.)」에 따름

ㅇ 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 해당자에 개별 통지 또는 창원문화재단 홈페이지(www.cwcf.or.kr)에 공고함

ㅇ 채용 과정에서 부당한 인사 청탁 및 비위채용, 부정행위가 적발될 경우 관련 법령 및 규정에 따라 해당 응시자는 채용절차에서 배제되고 합격 후에도 합격이 취소되며, 향후 5년간 재단의 채용에 응시 불가함

ㅇ 기타사항은 재단 창원문화복합타운 개관준비단(055-225-2611)으로 문의